Audi en Puebla celebra acuerdo sobre cláusula transitoria.
La empresa Audi México celebró el convenio al que con llegó con su sindicato de trabajadores respecto a la negociación de la cláusula transitoria y, aseguró que respetará los derechos de sus colaboradores con base en los acuerdos realizados.
Tras una semana de pláticas ante instancias laborales, la empresa automotriz y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) acordaron en lugar de subir el salario, una mejora en las prestaciones para los 3 mil 850 obreros de la planta con sede en San José Chiapa, Puebla, a partir del 1 de enero de 2023.
«Celebramos el acuerdo que demuestra la importancia que los colaboradores tienen para la planta de Audi México, así como el diálogo franco y respetuoso que construimos, mismo que nos permitió llegar a esta resolución benéfica para ambas partes», destacó la empresa en un comunicado.
Con ello, se evitó la huelga emplazada para este 16 de noviembre a las 11:00 horas.
La planta del grupo Audi en San José Chiapa aseguró que «continuará trabajando para garantizar estos derechos y que los mismos se vean respetados con base en los acuerdos realizados».
A inicios de este mes, el Sitaudi emplazó a huelga a la empresa de autos de lujo para exigir el cumplimiento de la cláusula tercera transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) , la cual, establece que ambas partes pueden renegociar las condiciones de salario y prestaciones si durante tres trimestres consecutivos en el año calendario el índice inflacionario supera el 6 por ciento.
En un comunicado ayer por la noche, el Sitaudi informó el acuerdo en prestaciones que contempla beneficios como el pago mil 700 pesos por concepto de «ayuda para útiles escolares», que serán pagados en la segunda quincena de agosto de cada año, a partir del 2023.
Además, los trabajadores recibirán 200 pesos adicionales en vales de despensa y se sumarán otros dos días más de aguinaldo.
Se agregó el 15 de septiembre como día festivo en el CCT, independiente de los días que marca la ley como feriados.
La representación sindical a cargo de César Orta Briones informó que este acuerdo es independiente a la demanda de aumento salarial de 18 por ciento para 2023, negociación que deberá iniciar a finales de este mes de noviembre.
